Mener des entretiens de qualité

Lors du recrutement de nouveaux collaborateurs, vous est-il régulièrement demandé de rencontrer vos futurs collègues potentiels ? Vous le faites avec plaisir sans toutefois être parfaitement à l’aise dans le rôle de l’interviewer car les techniques d’entretien vous sont partiellement ou totalement inconnues ?

Alors participez à la formation Mener des entretiens de qualité. Et lors de vos futures interviews, vous réussirez à explorer d’autres horizons que les capacités, compétences et connaissances. Vous pourrez creuser les capacités relationnelles de la personne, tant par rapport à elle-même que par rapport aux autres !

Programme:

• Techniques de base
  • Connection : QI – QE – QC + écoute active
  • Questionnement : questions ouvertes, questions « Competency based »et « Situation Based », auto-évaluation, accomplissement
  • L’environnement
  • Prise de note
• Modèle de compétences
  • Qu’est-ce qu’un modèle de compétences ?
  • Questionnement en lien avec les compétences nécessaires pour la fonction recherchée
  • Réalisation et utilisation de fiche d’interview
• Questionnement sur le potentiel du candidat
  • Questionnement sur les 3 axes de développement QI, QE et QC
  • Questionnement sur le talent : Aptitude, Attitude, Aspiration
  • Quels éléments sont importants dans la composition d’une équipe

Retour vers l'aperçu