Een projectgroep leiden en begeleiden
U stuurt regelmatig werkgroepen aan om uw taken tot een goed einde te brengen, maar hebt niet de formele bevoegdheid om een team te leiden? In dit geval komt het er voor u vooral op aan de verschillende dimensies van het aansturen van zowel functionele, virtuele, tijdelijke als projectmatige teams goed te beheersen.
Bovenop de functionele elementen, helpt de opleiding Een projectgroep leiden en begeleiden u beter te begrijpen wat de relationele elementen zijn die van uw project een succes zullen maken.
Op één dag leert u uw «project team members» bij het project betrekken en hun verantwoordelijkheidszin te stimuleren. U leert hoe een echte collectieve toegevoegde waarde te creëren. Bij dit alles haalt u voordeel uit de sterkte van het team, door te steunen op de kwaliteiten van elk individu en door de impact van de leerpunten te beperken.
Programma:
Team aspecten:
- Samenhang creëren rond het gemeenschappelijke objectief:
- Principe van de eindigheid: het opsplitsen van het project in verschillende fases met voor elke cyclus een start en finish
- Emoties gelinkt aan de verschillende fases van verandering begrijpen en beheren
- De gedragscode van het team verduidelijken:
- Definitie en regels van de interne werking
- De regels laten naleven
- Het wederzijds vertrouwen binnen de groep ontwikkelen
- Ieders geloofwaardigheid versterken
- De betrouwbaarheid stimuleren
- De verbondenheid onderhouden door frequent contact
- Belangenconflicten vermijden door permanente focus op de win/win.
Individuele aspecten
- De rol van elk individu uitklaren:
- De vijf stappen voor het uitklaren van de individuele rollen
- De verantwoordelijkheid van de projectleider in deze vijf stappen
- De individuele betrokkenheid binnen het collectief project verhogen
- De individuele motivaties van elk teamlid begrijpen
- Motiveren en de gepaste erkenning geven
- De individuele toegevoegde waarde binnen het project optimaliseren
- Individuele bijdrages erkennen
- Zich vergewissen van de collectieve bijdrage per individuele actie
Terug naar overzicht