Persoonlijke aanpak

Een gerichte selectieprocedure

We weten exact welke competenties uw kandidaten nodig hebben. Hiervoor hanteren we een uiterst adequate rekruteringsprocedure. Daarbij peilen we naar talenkennis en opleidingsniveau, en naar attitude en persoonlijkheid. We besteden veel tijd en energie aan onze aanpak omdat Secretary Plus Management Support nooit toegevingen doet op het vlak van kwaliteit.

'The perfect match' ontstaat door:

• Telefonische screening
• Online test talen- en computerkennis
• Competentiegericht interview in een regionale vestiging
• Op maat ontwikkelde persoonlijkheidstest: Profil pro
• Nagaan van de referenties
• Voorstel vacature, opvolging, individuele begeleiding, trainingsmogelijkheden