Stratégie de recrutement

Notre stratégie de recrutement réussi

Pour recruter les assistants les plus compétents, nous investissons dans plusieurs canaux spécifiques et ne négligeons aucune opportunité offerte par le marché de l’emploi. Grâce à cette attitude proactive et à notre réseau de 20 agences, nous disposons de la plus vaste base de données d’assistants multilingues actifs dans votre région.

• Nous attirons de nouveaux talents via:
  • Des annonces de recrutement
  • Des salons de recrutement nationaux et régionaux
  • Notre site web interactif www.secretary-plus.be
  • Des Management Support Workshops destinés aux étudiants

   

• Nous renforçons nos liens avec nos collaborateurs grâce à :
  • Notre magazine (Secretary Vision)
  • Divers e-mailings et enquêtes
  • Des événements tels que le Management Assistant Day
  • Des formations par le biais de notre programme Open Academy Plus
  • Notre livre ‘Profession: Management Assistant’