Découvrez nos fonctions

Il y a de nombreuses fonctions différentes au sein de Secretary Plus. Vous trouverez donc chez nous certainement un job qui vous correspond.

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HR Consultant

La tâche de nos HR Consultants ? Le matching du talent ! Ils sont champions pour attirer des candidats et faire un screening de ces bons éléments lors d’une interview. Et ensuite ? Ils les coachent pour décrocher le job idéal. Mais en tant que collaborateurs polyvalents, ils sont aussi le point de contact de nos clients et aident ceux-ci avec le sourire. En bref, ils forment le trait d’union entre le client et le candidat, et donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes pour garantir le matching adéquat.

Sales Consultant

Nos Sales Consultants gèrent notre portefeuille de clients de façon optimale. Comment procèdent-ils au juste ? Ils sont en permanence attentifs pour identifier de nouvelles opportunités. Ils rendent régulièrement visite à leurs clients et, par le biais d’actions commerciales, ils entrent en contact et persuadent les prospects. Un client nous confie son poste vacant ? Ils relèvent alors le défi qui consiste à dénicher le candidat adéquat.

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Business Manager

Les Business Managers gèrent parfaitement leur agence. Grâce à leur flair commercial, les actions de vente se déroulent sans accroc et la part de marché dans la région croît de manière exponentielle.  En tant que coaches enthousiastes, ils dirigent leur équipe avec fruit, toujours en étant attentifs aux talents individuels et aux objectifs collectifs. Enfin, ils examinent les résultats de l’agence à la loupe. Est-il possible de les améliorer? Dans ce cas, ils adaptent leur approche de façon ciblée.

HR Administrator

Les HR Administrators sont responsables du traitement impeccable des salaires de nos intérimaires. Mais leurs tâches ne cessent de s’étendre. En effet, ils soutiennent tout le réseau d’agences Secretary Plus sur le plan de l’administration, tant pour nos clients que nos intérimaires. Grâce à leurs vastes connaissances en matière de législation sociale, ils aident et conseillent nos consultants et accordent toujours la priorité à une excellente prestation de services. 

HR Administrator
Project Leader

Project Leader

Nos Project Leaders sont une figure clé au sein de notre département Outsourcing Solutions. Leur tâche : trouver des collaborateurs de projet pour nos clients et planifier le travail de ceux-ci. Ils veillent avant tout à l’afflux permanent d’excellents candidats. Ils aident en outre les entreprises ayant besoin d’un soutien temporaire. Pour ce faire, ils associent le candidat adéquat au bon projet. Leur objectif ? Un assistant et un client satisfaits !  

Account Manager

Nos Account Managers sont tous des commerciaux de haut vol. Ils persuadent des entreprises de la valeur ajoutée d’Outsourcing Solutions et ont la responsabilité d’attirer de nouveaux clients dans la région qui leur a été attribuée. Mais ils entretiennent également les relations avec les clients. Ils veillent en outre à la bonne coordination des projets en cours. Pour ce faire, ils travaillent en étroite collaboration avec les Project Leaders et trouvent ainsi une solution sur mesure pour chaque client. 

Account Manager
Marketing Team

Notre équipe marketing

Nos spécialistes du marketing font la promotion de la marque Secretary Plus. Grâce à leurs campagnes originales, en ligne comme hors ligne, notre notoriété s’accroît rapidement. Les actions et plan marketing sont toujours solidement fondés, leurs textes et mise en page sont irréprochables et les échéances sont parfaitement respectées. Comme ils suivent minutieusement les dernières tendances en termes de marketing, notre équipe marketing sait exactement quelles opportunités nous pouvons encore saisir.

Notre équipe RH

Notre équipe RH s’attèle en permanence à créer un lieu de travail agréable. Ils y arrivent d’une part en sélectionnant les candidats adéquats. Ils jouent également le rôle d’interlocuteur pour toutes les questions liées aux RH. Enfin, ils sont responsables de nombreux projets : le déploiement des entretiens d’évaluation annuels, permettre aux collaborateurs de s’exprimer lors de sessions de brainstorming ou organiser une masterclass stimulante. Ils s’engagent à ce que tous les collaborateurs de Secretary Plus soient heureux dans leur fonction.

HR Team

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