HR Consultant

En tant que HR Consultant, le matching du talent est la priorité absolue. Et vous l’aurez certainement deviné, ce n’est pas une mince affaire ! Nos HR Consultants mettent tout en œuvre pour combler les postes vacants de leurs clients en dénichant le candidat adéquat. Ils recherchent le matching idéal, rien de moins.

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Nos HR Consultants assurent l’afflux des meilleurs candidats

Comment procèdent-ils ? Tout commence par le fait d’attirer le talent. Ils rédigent des textes accrocheurs pour les offres d’emploi et savent ensuite facilement partager celles-ci en utilisant le canal approprié. Ils atteignent ainsi le bon groupe cible en un rien de temps. En bref, nos HR Consultants assurent l’afflux des meilleurs candidats. Ce talent prometteur est ensuite contacté par téléphone, ce qui permet de s’attarder davantage sur les ambitions et l’expérience du candidat. Il y a un matching ? Dans ce cas, ils invitent les candidats à passer un entretien plus approfondi. Cela peut se faire en tête-à-tête ou via Skype. Au cours de cet entretien, ils évaluent rapidement quels sont les points forts du candidat et savent proposer des emplois qui lui correspondent parfaitement.

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Ils recherchent le matching idéal, rien de moins

Une fois les attentes du candidat identifiées, ils les coachent pour décrocher le job idéal. Ils ne se contentent pas seulement de faire passer une interview ou de proposer quelques offres d’emploi. Ils jouent à la fois le rôle d’interlocuteur et de partenaire dans la recherche du job. Les accompagner dans leur recherche de la fonction idéale, aider les candidats à mieux se connaître ou les préparer à cet entretien d’embauche important chez le client ? Nos HR Consultants persévèrent jusqu’à ce que nos candidats trouvent le job de leurs rêves.

Actualité

Pas de jobs adéquats ?

Nous gardons toujours nos yeux et nos oreilles ouverts pour dénicher un nouveau talent.

Vous pouvez donc aussi nous convaincre spontanément. Nous vous rencontrerons avec plaisir !